为了加强对辖区基层干部的管理，三清山风景区通过科学、规范、合理的村级工作目标考评，充分调动村级干部的工作积极性，进一步夯实基层干部作风，优化景区发展环境。
针对党风廉政建设、综合治理、计划生育、土地管理等十大方面的基层工作，风景区下发了村级工作目标管理考评细则，成立了考评工作领导小组，并制定了具体的奖惩措施。基层干部则要代表村两委班子在定期举行的“双诺双述双评”大会上向上一级党委政府述职，接受测评和审议，最终的考核结果将与干部任用和年终报酬挂钩。
此外，风景区还通过自己找、同事帮、群众提、大家评等多种方式，深入查找基层干部作风方面存在的突出问题，努力让广大基层党员干部受到一次深刻的思想教育，不断提高为民服务的意识和水平，营造村级基层组织“团结、紧张、严肃、活泼”的良好工作氛围，从而进一步推动作风整治活动向纵深发展。
