为贯彻落实上饶市委组织部关于印发《上饶市回村任职大学生管理办法（试行）》（饶组字﹝2021﹞15号）文件要求，吸引更多优秀大学生返乡回村贡献智慧和力量，进一步加强基层组织建设，优化村居干部队伍结构，提升整体素质和能力，结合我乡实际，现就三清山风景名胜区三清乡“回村任职大学生”选聘公告公布如下：
一、指导原则
此次“回村任职大学生”选聘工作，采取面试与考核相结合的方法进行，坚持公开条件、公开报名、公开测试、公开监督、公开聘用的“五个公开”原则。
二、岗位名额
本次“回村任职大学生”选聘工作涵盖三清乡双溪口村、八仙洞村、岭头山村、方塘村，每村各聘用1名，一共计划选聘优秀全日制大专及以上学历毕业生4名。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象
全日制大专及以上学历且年龄在35周岁及以下的人员（全日制本科以上学历人员可放宽至40周岁）。一般限报本人、配偶、父母户籍所在地、成长地或居住地岗位，本村没有合适人选的，可在本乡镇或邻近乡镇统筹。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；
3.热爱村基层工作，有扎根基层发展意愿；
4.身体健康，具有正常履行职责的能力；
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
（1）政治上“两面人”，政治觉悟不高，组织观念不强、法治意识淡薄的；（2）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（3）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；（4）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不合格或被评为不合格党员的；（5）近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；（7）有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（9）道德品行低劣、群众普遍反映不好的；（10）有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。
四、选聘程序
（一）现场报名与资格初审
1.时间、地点及方式
（1）报名时间：2022年4月30日—5月7日
（2）报名地点：三清乡党建办公室
（3）报名方式：本人现场报名或网上报名，并提交相关材料
（4）联系人员：童小强 18470129600
2.所需材料
（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）近期1寸彩色免冠照片4张；
（4）《三清山风景区大学生回村任职报名表》2份；
（二）面试
面试采取结构化方式进行，总分100分。由三清乡党委组织专业评委组，统一评分标准，对拟聘人员进行现场评分。具体时间另行通知。
（三）联审及考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按考录比2:1的比例，确定进入联审和考察人员（末位成绩相同的一起进入联审和考察）。联审由乡党建办充分征求纪工委、综治办、土管所、公安分局等职能部门的意见。考察由乡党委组织实施，派出考察组到所在村（社区）及其家庭，根据党员群众反映、村“两委”干部评价、家风家规等情况对考察对象进行多方面综合考察。
（四）讨论决定
三清乡党委根据面试考察情况提出初步人选名单，提交风景区党委组织部研究。并根据上级组织部批复，做好岗位安排。
（五）公示
拟回村大学生人选及岗位确定后，在三清乡微信公众号和公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
（六）到岗
公示结束后与聘用人员签订劳务派遣合同，备案并上岗。乡党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每两年签订一次，第一次签订合同后试用期为2个月。
五、政策待遇
在村“两委”工作的回村大学生月工作报酬实行“基本报酬+绩效报酬”的工作报酬发放机制，月基本工资2400元，月绩效奖励 600元，共计3000元/月，同时按规定为回村任职大学生办理基本养老保险和医疗保险等。绩效考核工资根据工作考核结果每季度发放一次。其他福利待遇参照村“两委”干部执行。回村任职大学生若担任村“两委”成员，继续兼任党建文化宣传员和扶贫信息员的，按就高不就低原则确定工作报酬，且待遇保障渠道不变。
每1至2年面向任职满3年且表现优秀的在岗回村大学生，择优推荐参加选聘乡镇事业编制人员。符合人才政策条件的可享受相应的人才引进政策待遇。
六、工作要求
各村要加大宣传力度，采取主动登门拜访、电话联系等方式“点对点”动员，鼓励本土优秀大学生回村任职。有关单位、报名人员及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获得回引条件资格的人员，一经查实，取消任职录用，并追究相关单位和人员的责任。
本公告及其他未尽事宜由三清乡“大学生回村工程”领导小组负责解释
